一、国家规定上下班时间几点到几点

1、根据我国相关法律法规规定，每个星期的法定工作天数为五个工作日（原则上是从每周一到每周五进行，因此周末两天即周六与周日被视为劳动休息日期上下班时间规定表：法定每日8小时，月均工作20.9天详解，这一规则在各个政府机构及事业单位中得到了充分的遵守）；

2、而对于一整年的法定工作天数，则可以按照以下公式计算得出：365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天；

3、若要将上述数值换算成每个月份的法定工作天数，只需把全年的总天数除以12即可得出：251天÷12个月≈20.92天；

4、为了保障劳动者的基本权益，每日工作时间应限制在8小时以内，每周工作时长不应超过40小时。超出此标准的工作时间都应当被视作是加班行为。

《中华人民共和国劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

二、国家规定工作时间每天几小时

依据我国现行法律法规之规定，所有员工每日工作时间不可逾越八小时限制，对于正常周度工作时长亦需钟情于四十四小时之内上下班时间规定表，并确保每周得以享有最少休息之日。对于首选延长工时措施的情况而言，若一般工作日每位员工每日延时工作时间通常不宜超出1小时；唯有因具特殊原因造成必要延长工作时间的，为保障员工身心健康，方可将其每天的延长工作时长扩至3小时范围内，不过需注意每月经历过的此类增加工时的总和依然应尽数控制在36小时以内。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

按照国家法律法规的规定，标准的工作时间为每日8小时，同时每周总工时不得超过40小时，具体安排是在每周一至周五的上午9点至下午5点之间进行。而周末以及法定节假日则属于员工的休息日。根据相关统计数据显示，每年的法定工作日大约为251天，换算成每个月的平均工作日则约为20.92天。这些规定的制定主要目的在于保护广大劳动者的合法权益，确保他们能够享有充足的休息时间并保持合理的工作节奏。对于超出上述规定范围的工作时间，应当被认定为加班范畴，劳动者有权要求获得相应的补偿待遇。